회사의 경영진이 교체 될 때까지 계속 불쾌감을 느낄 수 있으며 모든 직원 또는 다른 적절한 장소에서 비즈니스 회의 주에서 검토 할 수 있습니다. 제시 할 때 핵심 가치와 모든 핵심 가치 사이에 감정적 인 연결 고리를 만드는 것이 중요합니다 단순히 직원에게 읽어 주거나 ​​설명없이 게시하는 것만으로는 효과가 없습니다. 이 무작위, 통제 된 비열 등성 시험에서 우리는 18 세 이상의 성인을 데본, 더럼 및 리즈 (영국)의 1 차 진료 및 심리 치료 서비스에서 주요 우울 장애에 대한 정신 장애 진단 및 통계 매뉴얼 IV 회의에 모집했습니다. [citeste mai departe]